UN GLOBAL COMPACT

Показать связанную информацию

Глобальный договор является инициативой Организации Объединенных Наций (ООН), который образован из десяти принципов корпоративной социальной ответственности, которая побуждает предприятия соблюдать права человека и условия труда, беречь окружающую среду и бороться с коррупцией. В 1999 году, чтобы выработать общее понимание и подход к корпоративной социальной ответственности, возникла необходимость общих действий, или глобального движения, инициатором которой был Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан и успешно продолжает новый Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун (Ban Ki-moon). В настоящее время в движение Глобального договора объединились сотни предприятий различных размеров и отраслей со всего мира. Присоединившись к движению Глобального договора, предприятия обязуются соблюдать общие интересы своих сотрудников, клиентов, деловых партнеров и всего общества, тем самым способствуя среде предпринимательства и развития общества в своих регионах и во всем мире.

Глобальный договор является добровольным движением, которое не является юридически обязательным. Глобальный договор призывает предприятия развивать практику хорошего управления и социально-ответственного поведения на своём предприятии и продвигать высокие стандарты деловой практики в своей стране или во всем мире, таким образом, создавая упорядоченную и этическую деловую среду, учась друг у друга и содействуя развитию общества. Для введения десяти принципов Глобального договора предприятия приглашаются к сотрудничеству с агентствами ООН, профсоюзами и неправительственными организациями, которые занимаются вопросами прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и вопросами борьбы с коррупцией.

Принципы движения Глобального договора ООН

Права человека

  • Предприниматели должны поддерживать и соблюдать международные права человека.
  • Предприятие не должно быть причастно к нарушению прав человека.

Трудовое право

  • Предприятия должны поддерживать свободу объединения, а также признать права работников на заключение коллективных договоров.
  • Предприниматель не может использовать принудительный труд.
  • Предприниматель не может использовать детский труд.
  • Предприятие не должно допускать дискриминацию в сфере занятости.

Окружающая среда

  • Предприятия должны беречь окружающую среду
  • Предприятия должны способствовать ответственности за окружающую среду.
  • Предприятия должны содействовать развитию и использованию экологически безопасных технологий.

Предотвращение коррупции

  • Предприятия должны бороться с коррупцией во всех ее формах (как в взяточничеством, так и с вымогательством денег или других выгод).

Движение Глобального договора ООН в Латвии

С 2001 года движение Глобального договора активно участвует и в Латвии и в него вошло много предприятий. В 2005 году Латвийская конфедерация работодателей стала координатором инициатив ООН, привлекая компании, такие как АО «Grindex», ООО «Komin», ООО «Lietišķās informācijas dienests», ООО «Zygon Baltic Consulting», ООО «Valodu mācību centrs», Университет «Turība» и другие.

Зачем нужно присоединяться к движению Глобального договора?

Лидеры бизнеса во всем мире видят ряд возможностей, которые открываются благодаря вовлечению в движение Глобального договора. Например:

  • высказать свое мнение и внести вклад в мировое долгосрочное развитие;
  • найти практические решения современных проблем, связанных с глобализацией, долгосрочным развитием и корпоративной ответственностью, соблюдая интересы заинтересованных сторон;
  • повысить конкурентоспособность предприятия, так как в развитом обществе в условиях свободного рынка партнеры по бизнесу, поставщики и клиенты часто предпочитают иметь дело с компаниями, которые имеют хорошую репутацию;
  • развивать партнерские отношения с другими предприятиями, государственными учреждениями, профсоюзами, неправительственными и международными организациями;
  • получать информацию о практике других предприятий в решении проблем;
  • получить доступ к базе знаний ООН и использовать ее в мировом развитии.

Как присоединиться к движению Глобального договора?

Глобальный договор является добровольным движением, приглашающим присоединиться любые предприятия, которые хотят содействовать долгосрочному развитию глобальной экономики и общества.

Для того чтобы присоединиться к этому движению, предприятию необходимо направить Генеральному секретарю ООН Кофи Аннану письмо-заявку и информационный лист предприятия на английском языке, подтверждая поддержку предприятием принципов Глобального договора. Письмо должно быть написано на фирменном бланке предприятия и подписано Председателем правления предприятия или каким-либо иным представителем высшего руководства.

Присоединяясь к движению Глобального договора, важно осознавать, что его принципы влияют на все виды деятельности предприятия, и они должны стать стратегией, культурой и составной частью повседневной деятельности предприятия. Участникам движения Глобального договора регулярно следует предоставлять информацию о деятельности предприятия по внедрению принципов Глобального договора.

Предприятие должно стремиться публично выражать поддержку Глобального договора и принципов его движения посредством средств массовой информации.

Подробнее о вступлении в движение Глобального договора  здесь.

Дополнительная информация о Глобальном договоре.